[채용 공고] KB국민카드 2019년 하반기 신입사원 유출 채용 (19.09.20(금) ~ 19.10.01(화))

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--2019년 하반기 KB국민카드 신입사원 모집 개시 KB국민카드의 2019년 하반기 신입사원 공채가 시작되었습니다. 더 자세한 것은 1채용인원 2지원자격 3우대사항 4전형절차 및 하나 결정으로 자신에게 나누어 최근 바로 소개해드리겠습니다. 높은 공감능력으로 상호 협력하고 무한한 미래가치를 창조하며 자신감 넘치는 여러분의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.■ 관련 링크: KB국민카드 채용 홈페이지

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--총 35명의 신입 유출 채용! 1반 직무 25명, IT직무 1명 0명! 이번 채용으로 KB국민카드 신입을 모집합니다. 채용직무는 1반 직무 25명과 IT직무 1인 0명으로 총 35명의 신입을 유출 채용합니다. 1반 직무는 IT직무를 제외한 1영업(영업점 및 본부), 2선전, 3데이터, 4경영기획, 5리스크관리, 醫경영지원(HR, 준법, 감사), 醫고객관리 등 KB국민카드 전반의 직무 총칭입니다. IT직무는 1IT상품/서비스 개발 2IT기획 3시스템 운영 4정보보안 등 IT전산개발 및 운영관련 업무를 다소 맡게 됩니다.KB국민카드 신입사원 유출채용에 지원하려면 몇 가지 공통자격이 필요하고 요건을 모드에 충족시키는 분에 한하여 지원할 수 있습니다. 지원 자격을 명확히 해 주세요.​​​​

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취업보호대상자, 장애인 지원자, 전문자격증 소지자 우대 KB국민카드 채용 시 우대사항이다. 1 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호대상자 2 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 지원자 3 전문자격소지자에게는 우대사항이 적용됩니다. "단, 전문자격 소지자의 경우 서류전형에만 적용되며, 보훈, 장애, 전문자격 우대항목이 중복하여 해당 시 지원자에게 유리한 한 가지 항목만 적용 가능합니다"​​​​

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KB국민카드 채용을 위한 상세절차 KB국민카드 채용절차는 다음과 같습니다. 서류전형 → 필기전형 → 1차 면접 전형 → 2차 면접 전형 → 신체검사 → 최종허가자 발표 순으로 진행됩니다. 먼저 서류전형이 이루어지고 서류전형 허가자에 한해서 10월 27일 일일이 필기시험이 치러집니다. 또 1차 면접은 실무자 면접에서 집단 토론과 PT 및 구술 면접으로 진행되며, 2차 면접은 2차 면접에서 인성을 중앙으로 한 면접이 이뤄질 예정이다.상기 하나정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 허가자 발표 등 채용관련 진행사항 및 향후 하나정은 당사 채용홈페이지에서 안내 드리니 참고하시기 바랍니다.​​​​

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-- 9월 20일부터 꽃 0월 화일 아침 꽃 0시까지 서류 접수! 서류 접수 기간은 9월 20일 금요일부터 시작하여 '하나 0월 하나일 화요일 아침 하나 0시까지'로 KB국민카드 채용 홈페이지에 접속하여 온라인 지원서만 등록하면 서류 접수는 완료됩니다. 접수 마감 금일에는 접속자가 급증하여 원서 제출이 어려울 수 있으니 여유롭게 미리 접수 부탁드립니다. 또한, 접수방법 및 접수마감일을 정확히 잘 숙지하여 많은 입사지원 바랍니다.

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